1. Entenda o motivo da recusa
Nem todo profissional deseja assumir responsabilidades maiores. Além disso, a promoção oferecida pode não combinar com os planos e as ambições de carreira do colaborador. Por isso, antes de dizer “não”, vale identificar claramente o que está por trás da sua decisão de recusar.
2. Não prolongue a recusa
Recusar uma promoção não é simples, principalmente quando isso pode influenciar oportunidades futuras dentro da empresa. Ainda assim, se você tem 100% de certeza de que não quer a função, evite adiar o assunto e informe sua liderança o quanto antes.
3. Seja sincero
Explique a sua escolha com o máximo de sinceridade e clareza, seja por um motivo pessoal e familiar, seja por objetivos de carreira. Procure manter a porta aberta para oportunidades futuras e, se fizer sentido, compartilhe qual trajetória você gostaria de seguir na empresa ou quais projetos gostaria de assumir.
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