Desde que foi adquirida pela PHS (Porsche Holding Salzburg) em 2019, a SIVA | PHS revelou aquele que considera o plano mais ambicioso de sua história para os próximos anos: o LEVEL UP - literalmente, “subir de nível”.
LEVEL UP da SIVA|PHS: um roteiro de longo prazo
Mais do que um plano fechado, o LEVEL UP funciona como um guia estratégico de longo prazo, pensado para elevar a performance e assegurar um crescimento sustentado em um cenário cada vez mais desafiador. De acordo com o comunicado da empresa, a iniciativa é fruto de um trabalho realizado ao longo de 2025, em um processo estruturado e transversal, que contou com a participação de colaboradores de todas as áreas e níveis hierárquicos.
Os quatro pilares: excelência operacional, pessoas, performance e cooperação
A estratégia do LEVEL UP se apoia em quatro pilares centrais: excelência operacional, pessoas, performance e cooperação.
A excelência operacional tem como meta aumentar os níveis de eficiência e qualidade, por meio da melhoria contínua dos processos e de uma gestão mais rigorosa dos recursos.
No segundo pilar - pessoas - a SIVA|PHS reforça que coloca gente no centro de sua ambição. A companhia assume o compromisso de se consolidar como um empregador preferido, estimulando o desenvolvimento profissional e fomentando uma cultura organizacional sustentada por responsabilidade e inovação.
O pilar de performance se materializa no incentivo a uma cultura orientada a resultados de excelência, fortalecendo a capacidade da empresa de responder aos desafios futuros do setor. Já a cooperação, inserida em um plano comercial, é tratada como um verdadeiro diferencial, priorizando o trabalho conjunto entre marcas, parceiros, concessionárias e equipes, com o objetivo de gerar mais valor e proximidade para o Cliente.
O que dizem os Managing Directors sobre o LEVEL UP
“LEVEL UP traduz-se numa gestão mais rigorosa e eficiente dos recursos, aliada a uma aposta consistente nas pessoas. É através da melhoria contínua dos processos que reforçamos a solidez da organização e a sua capacidade de responder aos desafios futuros”.
Daniel Wukowitsch, Managing Director da SIVA|PHS
Florian Pupeter, também Managing Director da SIVA|PHS, acrescenta que o LEVEL UP pretende estabelecer um enquadramento estratégico capaz de intensificar a colaboração entre todos os participantes do ecossistema, promovendo relações comerciais mais robustas e a criação de valor no longo prazo.
“Em 2026, iremos intensificar o lançamento de novos modelos e a renovação da nossa gama, reforçando a nossa proposta de valor junto dos Clientes”.
Florian Pupeter, também Managing Director da SIVA|PHS
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